Tính trực tiếp kèo nhà cái nhóm ID & E
Ý tưởng về tính trực tiếp kèo nhà cái của chúng tôi
Nhóm ID & E tin rằng triết lý quản lý "đóng góp cho xã hội với sự chân thành và tập trung vào công nghệ" bản thân thể hiện lập trường của chúng ta về tính trực tiếp kèo nhà cái. Dựa trên triết lý quản lý này, tính trực tiếp kèo nhà cái là cốt lõi của quản lý của chúng tôi, đối mặt với các vấn đề môi trường và xã hội trực tiếp và mỗi nhân viên sẽ làm việc với mức độ nhận thức và chân thành cao để nhận ra một xã hội trực tiếp kèo nhà cái. Bằng cách sử dụng đầy đủ các khả năng kỹ thuật đa dạng của nhóm ID & E, chúng tôi sẽ nhận ra nhiệm vụ của Tập đoàn ID & E, "Làm cho thế giới trở nên thú vị hơn."
Chính sách trực tiếp kèo nhà cái cơ bản
Nhóm ID & E đã xây dựng chính sách trực tiếp kèo nhà cái cơ bản vào năm 2022 để thúc đẩy quản lý trực tiếp kèo nhà cái để nhận ra một xã hội trực tiếp kèo nhà cái.
Triết lý quản lý của Tập đoàn Id & E Holdings là "đóng góp cho xã hội với sự chân thành và tập trung vào công nghệ." Dựa trên triết lý quản lý này, công ty chúng tôi sẽ phát triển niềm tin với các bên liên quan và thúc đẩy quản lý trực tiếp kèo nhà cái để đóng góp cho sự phát triển của một xã hội trực tiếp kèo nhà cái dưới sự quản lý công bằng và minh bạch dựa trên các giá trị được chia sẻ trong nhóm. Chúng tôi có một loạt các quan điểm trực tiếp kèo nhà cái và chúng tôi sẽ thúc đẩy các hoạt động sau đây, nhằm đáp ứng tác động của việc thúc đẩy kinh doanh doanh nghiệp đối với các nhu cầu xã hội và xã hội, cũng như một quan điểm góp phần tạo ra giá trị xã hội thông qua các doanh nghiệp của chúng tôi.
Bảng này có thể được cuộn sang một bên
| Đóng góp xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh | Chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy thương mại hóa các vấn đề xã hội để giải quyết và đóng góp cho sự phát triển của một xã hội trực tiếp kèo nhà cái thông qua các hoạt động kinh doanh hỗ trợ phát triển cơ sở hạ tầng tối ưu đáp ứng nhu cầu của thời đại. | |
|---|---|---|
| Môi trường | có ý thức về môi trường | Chúng tôi nhấn mạnh vào phản ứng biến đổi khí hậu, chuyển đổi sang xã hội tái chế tài nguyên và nhu cầu đa dạng sinh học, và cố gắng tạo ra một môi trường xã hội thịnh vượng hơn trong hòa hợp với môi trường tự nhiên và môi trường sống. |
| Xã hội | Tôn trọng nhân quyền | Thông qua chuỗi cung ứng, chúng tôi nhận ra sự đa dạng, giải quyết các rủi ro nhân quyền dựa trên chủng tộc, quốc tịch, giới tính, suy nghĩ, niềm tin và địa vị xã hội, và cố gắng tránh các vi phạm nhân quyền. |
| Phát triển nguồn nhân lực | Chúng tôi sẽ phát triển nguồn nhân lực là chuyên gia để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và có thể làm việc trên toàn cầu và duy trì mối quan hệ việc làm công bằng và công bằng, nơi nhân viên có thể đóng vai trò tích cực. | |
| Cải thiện môi trường làm việc | Ngoài sự an toàn của nhân viên, chúng tôi cũng hỗ trợ tăng cường sức khỏe tích cực, thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc cho phép bạn trải nghiệm cảm giác giải trí và giàu có, và cung cấp một môi trường làm việc bổ ích. | |
| trực tiếp kèo nhà cái trị | Tăng cường trực tiếp kèo nhà cái trị | Chúng tôi sẽ tuân thủ chính sách trực tiếp kèo nhà cái trị doanh nghiệp của mình, đảm bảo sự minh bạch của trực tiếp kèo nhà cái lý và tăng niềm tin thông qua việc truyền đạt giao tiếp với các bên liên quan. |
| Công việc trung thực | Chúng tôi sẽ tuân thủ đạo đức kinh doanh, bao gồm luật pháp và chuẩn mực xã hội và sẽ tiến hành các giao dịch công bằng với các đối tác kinh doanh của chúng tôi để tôn trọng vị trí của nhau. | |
Khung quản lý trực tiếp kèo nhà cái
Khung quản lý trực tiếp kèo nhà cái đã được xây dựng để trình bày một cách có hệ thống một khung để phán đoán khi thực hiện quản lý trực tiếp kèo nhà cái và để thúc đẩy hướng đi của nhóm và các nỗ lực tích hợp.
Khung này bao gồm "các mục tiêu trực tiếp kèo nhà cái", đã chứng minh các mục tiêu chúng tôi hướng tới trong năm 2045, "cam kết/mục tiêu trực tiếp kèo nhà cái", là những cột mốc để đạt được mục tiêu đó, và các hướng dẫn hành vi và chính sách cho mỗi vấn đề. Trong tương lai, chúng tôi có kế hoạch xem xét linh hoạt khung này và tiếp tục cải thiện nó, có tính đến những thay đổi trong tình hình xã hội.
Ngoài ra, để thực hiện các sáng kiến hiệu quả dựa trên các hướng dẫn chính sách và tiến hành, nhóm sẽ xây dựng một "kế hoạch hành động" và giám sát các nỗ lực quản lý trực tiếp kèo nhà cái của mỗi công ty nhóm. Kế hoạch hành động này sẽ được xem xét thường xuyên tại Hội đồng xúc tiến trực tiếp kèo nhà cái và báo cáo cho Hội đồng quản trị thông qua Ban điều hành.
Tải xuống Khung quản lý trực tiếp kèo nhà cái (phiên bản đầy đủ)ở đây(ngày xem xét cuối cùng: 2025.5.27)
Hệ thống xúc tiến trực tiếp kèo nhà cái
41279_41519
Phiên họp toàn thể được tổ chức bốn lần một năm về nguyên tắc, và chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách kinh doanh và phê duyệt và xác định các hoạt động liên quan đến các rủi ro và cơ hội liên quan đến tính trực tiếp kèo nhà cái trong nhóm, và các hoạt động của phiên họp toàn thể sẽ được báo cáo cho Hội đồng quản trị và giám đốc điều hành. Cuộc họp cũng sẽ xem xét các hoạt động kinh doanh cụ thể đóng góp cho các mục tiêu phát triển trực tiếp kèo nhà cái (SDGs).
ký hợp đồng với Liên hợp quốc toàn cầu
Nippon Koei bày tỏ sự ủng hộ của Liên Hợp Quốc Compact Compact (sau đây được gọi là UNGC) do Liên Hợp Quốc đề xuất vào tháng 6 năm 2019. ID & E Holdings sẽ kế thừa chữ ký UNGC này và thúc đẩy hỗ trợ cho UNGC trong toàn bộ trực tiếp kèo nhà cái.
Nhiều điều chúng tôi tham gia, chẳng hạn như xây dựng cơ sở hạ tầng, phát triển năng lượng và bảo tồn môi trường ở các nước đang phát triển, đóng góp đáng kể vào việc thực hiện 10 nguyên tắc của Compact toàn cầu. Công ty chúng tôi sẽ tuân theo các nguyên tắc này và thúc đẩy quản lý, và sẽ góp phần tạo ra một xã hội trực tiếp kèo nhà cái thông qua hoạt động kinh doanh.
