Quản lý tỷ lệ nhà cái

Sáng kiến ​​quản lý tỷ lệ nhà cái

Hệ thống khuyến mãi quản lý tỷ lệ nhà cái

• 38886_39046
  • Ủy ban An toàn và tỷ lệ nhà cái bao gồm các nhân viên được đề nghị bởi các công đoàn lao động với tư cách là thành viên ủy ban để thảo luận và chia sẻ thông tin về các sáng kiến ​​quản lý y tế và an toàn và tỷ lệ nhà cái nghề nghiệp.
  • "Bộ phận quản lý tỷ lệ nhà cái và an toàn" đã được thành lập tại ID & E và Nippon Koei Business Partners Co., Ltd. (toàn thời gian), y tá y tế công cộng và các nhà tâm lý học được chứng nhận).
  • Phối hợp với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Nippon Koei (sau đây gọi là Bảo hiểm Y tế NK) (sau đây gọi là Bảo hiểm Y tế NK) Để chia sẻ thông tin và xem xét các chính sách y tế, và giám sát các chính sách khác nhau và đánh giá và cải thiện chúng.
  • Chúng tôi thường xuyên tổ chức "Cuộc họp liên lạc của Dịch vụ An toàn và tỷ lệ nhà cái" nơi các nhà quản lý vệ sinh, người quảng bá và nhân viên kinh doanh từ khắp nơi trên đất nước tập hợp và chia sẻ thông tin về quản lý tỷ lệ nhà cái, các biện pháp kiểm tra tỷ lệ nhà cái sau đủ điều kiện, theo dõi kết quả kiểm tra tỷ lệ nhà cái, v.v.

Đặt các thách thức về tỷ lệ nhà cái

Các vấn đề quản lý và các chỉ số mục tiêu cuối cùng để giải quyết trong quản lý tỷ lệ nhà cái

Các vấn đề quản lý cần giải quyết thông qua quản lý tỷ lệ nhà cái

Nhóm ID & E sẽ đóng góp cho sự phát triển của một xã hội bền vững thông qua hoạt động kinh doanh của nó. Bằng cách thúc đẩy quản lý tỷ lệ nhà cái, chúng tôi sẽ nhận ra hạnh phúc bằng cách cung cấp một môi trường nơi nhân viên khỏe mạnh về thể chất và tinh thần, tôn trọng sự đa dạng và cho phép họ thể hiện đầy đủ khả năng của mình.

Bối cảnh và lý do dẫn đến việc thiết lập các mục tiêu số cụ thể cho quản lý tỷ lệ nhà cái tổng thể

Chúng tôi đặt ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong nhân viên của chúng tôi để khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần, và chúng tôi đang làm việc để ngăn chặn sự khởi phát của bệnh nặng, các biện pháp tỷ lệ nhà cái tâm thần và cân bằng cuộc sống công việc.
Để đo lường tỷ lệ nhà cái và khả năng thể chất và tinh thần, chúng tôi đã đặt bốn chỉ số mục tiêu sau đây và thường xuyên đánh giá và cải thiện các đánh giá của chúng tôi.

Bản đồ chiến lược tỷ lệ nhà cái và kinh doanh

Bản đồ chiến lược kinh doanh và tỷ lệ nhà cái

Giới thiệu về thiết lập giá trị đích

Thử thách tỷ lệ nhà cái cho nhóm ID & E là kết quả kiểm tra tỷ lệ nhà cái của nhân viên nằm trên mức trung bình quốc gia. Đặc biệt, do tỷ lệ chức năng gan cao, lipid máu và BMI, chúng tôi đang tập trung vào các biện pháp để cải thiện chế độ ăn uống và thiết lập thói quen tập thể dục. Ngoài ra, các biện pháp tỷ lệ nhà cái tâm thần là rất cần thiết để đạt được các chỉ số mục tiêu liên quan đến tỷ lệ nhà cái cuối cùng và chúng tôi đang thiết lập các chỉ số khác nhau và thực hiện các biện pháp.
Các giá trị mục tiêu cho mỗi chỉ báo được xem xét ba năm một lần, sử dụng mức trung bình quốc gia, v.v. như một điểm chuẩn.

Giá trị mục tiêu và thực tế cho từng chỉ số liên quan đến quản lý tỷ lệ nhà cái

Sáng kiến ​​cụ thể

Các chuyến thăm toàn diện và kỹ lưỡng từ kiểm tra tỷ lệ nhà cái thường xuyên

• Nhân viên dưới 35 tuổi: Các mục liên quan đến các bệnh liên quan đến lối sống được thêm vào các mục pháp lý.
• Nhân viên trên 35 tuổi và dưới 75 tuổi: Kiểm tra tỷ lệ nhà cái bao gồm sàng lọc ung thư được tiến hành.
• Phụ nữ (không yêu cầu tuổi): thêm các mục phụ khoa (xét nghiệm ung thư vú, xét nghiệm ung thư cổ tử cung).
• Gia đình: Đã thêm các mục liên quan đến các bệnh liên quan đến lối sống vào các mặt hàng pháp lý.

Thực hiện sau khi kiểm tra tỷ lệ nhà cái

• Dựa trên kết quả kiểm tra tỷ lệ nhà cái, bác sĩ công nghiệp và y tá y tế công cộng sẽ cung cấp hướng dẫn phỏng vấn và tư vấn tỷ lệ nhà cái. Cụ thể, các nhân viên đã được tìm thấy có giá trị bất thường (giá trị hoảng loạn) sẽ được phỏng vấn kịp thời với các bác sĩ nghề nghiệp.
• Tham khảo các tổ chức y tế chuyên môn cao cho các nhân viên cần điều trị hoặc cải thiện.
• Hướng dẫn về tỷ lệ nhà cái và hướng dẫn y tế cụ thể sẽ được tiến hành trực tiếp hoặc trực tuyến tại Văn phòng Quản lý Y tế. Chúng tôi đã tạo ra một môi trường có thể được hưởng ngay cả ở các vùng xa xôi.

Thúc đẩy chăm sóc tỷ lệ nhà cái tâm thần

• Chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch tăng cường tỷ lệ nhà cái tâm thần để thúc đẩy tỷ lệ nhà cái tâm thần cho nhân viên của chúng tôi và tạo ra một nơi làm việc sôi động. Chúng tôi đã tạo ra các mục tiêu dài hạn và kế hoạch hàng năm, bổ nhiệm một nhân viên tăng cường tỷ lệ nhà cái tâm thần và đang làm việc trên các biện pháp tỷ lệ nhà cái tâm thần tại mỗi nơi làm việc.
• Kiểm tra căng thẳng được thực hiện trên tất cả nhân viên của các công ty nhóm trong nước, bất kể số lượng nhân viên tại nơi làm việc. Sử dụng phân tích nhóm để cải thiện môi trường làm việc.
• Hội thảo về đào tạo tỷ lệ nhà cái tâm thần, tự chăm sóc và chăm sóc dòng được tổ chức trực tuyến.
• Tư vấn trực tiếp hoặc trực tuyến được cung cấp bởi các bác sĩ nghề nghiệp tư nhân và các nhà tâm lý học được chứng nhận trong văn phòng tỷ lệ nhà cái lý y tế và hỗ trợ trở lại làm việc cho những người nghỉ phép.
• Dịch vụ EAP bên ngoài (Chương trình hỗ trợ nhân viên) đã được giới thiệu, tạo ra một môi trường mà không chỉ nhân viên mà cả gia đình của họ có thể nhận được tư vấn.
• Chúng tôi đã thiết lập các bàn tham vấn để quấy rối từ các đối tác và khách hàng kinh doanh, với tỷ lệ nhà cái tinh thần của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng ngăn chặn sự quấy rối từ một quan điểm nhiều mặt, tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái.

tỷ lệ nhà cái hợp tác với bảo hiểm y tế NK

Bảo hiểm y tế NK cung cấp chia sẻ thông tin, giám sát và xem xét các biện pháp liên quan đến các chương trình tỷ lệ nhà cái dữ liệu, doanh nghiệp bảo hiểm, hướng dẫn y tế cụ thể và báo cáo tính điểm và thúc đẩy tỷ lệ nhà cái hợp tác.

Các biện pháp tăng cường tỷ lệ nhà cái thông qua tỷ lệ nhà cái hợp tác

• 44092_44126
• trợ cấp cho việc tiêm phòng hàng loạt và chi phí cho vắc -xin cúm tại nơi làm việc.
• Kiểm tra nha khoa được tiến hành.
• Sự kiện tăng cường tỷ lệ nhà cái tại nhà sẽ được tổ chức bằng ứng dụng tỷ lệ nhà cái Kencom ("Tour đi bộ Tomore" "Sự kiện đi bộ trong đó các đội hình thành một cuộc thi để cạnh tranh cho số bước).
• Hội thảo thực phẩm và tập thể dục được tổ chức.
• Được khuyến nghị nhận kiểm tra tỷ lệ nhà cái cho người phụ thuộc (gia đình) và thực hiện hướng dẫn tỷ lệ nhà cái cụ thể.

Các biện pháp khác để duy trì và tăng cường tỷ lệ nhà cái

• Hội thảo về tỷ lệ nhà cái nội bộ trực tuyến với các giảng viên bên ngoài, bác sĩ nghề nghiệp, nhân viên quản lý tỷ lệ nhà cái và quản lý vệ sinh.
• Các bài học điện tử khác nhau đang được thực hiện để tăng sự hiểu biết của nhân viên về quản lý tỷ lệ nhà cái.
• Phòng hút thuốc trong nhà trong các doanh nghiệp trong nước đã bị bãi bỏ.

• Các cơ sở để thúc đẩy quản lý tỷ lệ nhà cái đã được thành lập trong tòa nhà trụ sở chính, bao gồm N-FIT (Phòng xúc tiến tỷ lệ nhà cái), Câu lạc bộ Beji (Vườn rau trên sân thượng), Văn phòng quản lý tỷ lệ nhà cái, Corner Corner và khu vực hợp tác.
• Máy đo huyết áp tự động, màn hình thành phần cơ thể và màn hình tỷ lệ nhà cái mạnh nắm bắt đã được cài đặt trong tòa nhà trụ sở chính, tạo ra một môi trường nơi bạn có thể dễ dàng kiểm tra bản thân của mình.

• Đã tạo ra một "Thể dục dụng cụ NK" gốc với các nhân viên xuất hiện trong chương trình. Nhằm mục đích giảm bớt việc thiếu tập thể dục trong công việc văn phòng.

Đánh giá/Cải tiến

• Bảo hiểm y tế NK cung cấp đo lường hiệu quả của các biện pháp và trích xuất các vấn đề thông qua phân tích dữ liệu kiểm tra tỷ lệ nhà cái, v.v., và bao gồm PDCA trong Kế hoạch quản lý tỷ lệ nhà cái hàng năm do Sở Quản lý tỷ lệ nhà cái và tỷ lệ nhà cái xây dựng.
• Chúng tôi đánh giá và phân tích kết quả của các kết quả theo thời gian, bao gồm các phát hiện, sự vắng mặt, chủ nghĩa hiện tại và tham gia công việc kiểm tra tỷ lệ nhà cái thường xuyên, được đặt làm chỉ số mục tiêu liên quan đến tỷ lệ nhà cái cuối cùng. Dựa trên kết quả, chúng tôi hiện đang xem xét các biện pháp tỷ lệ nhà cái cụ thể.
• Trong một cuộc khảo sát nội bộ được thực hiện hàng năm, chúng tôi kiểm tra "sự hài lòng với nội dung công việc hiện tại", "sự hài lòng với vị trí và vai trò hiện tại" và "dễ làm việc tại nơi làm việc", và sử dụng nó để cải thiện và cải thiện môi trường làm việc.

Hỗ trợ cho các đối tác kinh doanh để thúc đẩy quản lý tỷ lệ nhà cái

• Chúng tôi tổ chức các cuộc hội thảo cho các đối tác kinh doanh của chúng tôi về các sáng kiến ​​và các biện pháp tỷ lệ nhà cái và quản lý tỷ lệ nhà cái của Tập đoàn ID & E.

• Chúng tôi tổ chức các buổi học theo thời gian về các sáng kiến ​​quản lý tỷ lệ nhà cái từ khách hàng và nhân viên quản lý y tế của chúng tôi.
• Chúng tôi cũng đề xuất các đối tác kinh doanh của chúng tôi cho các sáng kiến ​​quản lý tỷ lệ nhà cái và tăng cường tỷ lệ nhà cái của chúng tôi và chúng tôi yêu cầu như sau: Chúng tôi cũng thường xuyên thực hiện các cuộc khảo sát về tình trạng của các nỗ lực của chúng tôi và thực hiện các cuộc phỏng vấn về tình huống này.

Tiêu chuẩn được tuân thủ và xem xét

• Các luật và quy định về an toàn và an toàn nghề nghiệp
• Nỗ lực quản lý tỷ lệ nhà cái

Thực hiện được đề xuất

• Chống quá tỷ lệ nhà cái
• Chuẩn bị tỷ lệ nhà cái tâm thần
• Thực hiện an toàn và tỷ lệ nhà cái nghề nghiệp
• Có được chứng nhận bên ngoài (Quản lý tỷ lệ nhà cái, An toàn và tỷ lệ nhà cái nghề nghiệp, v.v.)

Đóng góp trong các chính sách y tế bên ngoài

Chúng tôi đang tích cực tham gia vào các chính sách y tế được thực hiện bởi chính phủ.

Thúc đẩy thể thao [Cơ quan thể thao]

Thúc đẩy tỷ lệ nhà cái [Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi]

Trạng thái thực hiện chính sách y tế

• *Số lượng lượt xem đã được tích lũy.

• *Sau tháng 1 năm 2024, phương pháp phân phối và triển khai của học tập điện tử đã được thay đổi.

Các nỗ lực an toàn và tỷ lệ nhà cái nghề nghiệp

Theo hướng dẫn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chúng tôi đang làm việc về An toàn và tỷ lệ nhà cái nghề nghiệp với mục đích thiết lập một loạt các quy trình trong Chu kỳ và tỷ lệ nhà cái của nơi làm việc của chúng tôi.
Ngoài ra, theo Đạo luật tỷ lệ nhà cái và An toàn Nghề nghiệp, các đánh giá rủi ro được thực hiện một cách thích hợp để ngăn chặn sự xuất hiện của các vụ tai nạn nghề nghiệp và để đảm bảo an toàn và tỷ lệ nhà cái của người lao động.
Sau đây là những ví dụ chính về các sáng kiến ​​an toàn nghề nghiệp.

Đội tuần tra an toàn

Ở Nhật Bản và nước ngoài, chúng tôi đang thực hiện "tuần tra an toàn" phù hợp với quy mô và nội dung của dự án để xóa bỏ tai nạn công nghiệp và phát triển nhận thức về an toàn của nhân viên.
Đối với các dự án thực hiện giám sát và tỷ lệ nhà cái lý xây dựng, chúng tôi kiểm tra tình trạng thực hiện các biện pháp an toàn tại địa điểm và nhân viên xây dựng thông qua các cuộc tuần tra an toàn chung hàng tháng của khách hàng, nhà thầu và nhà thầu, và tuần tra an toàn hàng tuần của nhà thầu.
Kết quả tuần tra an toàn được đưa trở lại cho các bên liên quan của dự án và mỗi dự án nhanh chóng phát triển các biện pháp cải thiện dựa trên kết quả phản hồi và báo cáo về tình trạng thực hiện, tạo PDCA nhằm xóa bỏ tai nạn công nghiệp.
Kết quả cũng được chia sẻ bởi Hội đồng An toàn và tỷ lệ nhà cái và Môi trường và tiểu ban của Công ty, và đang làm việc để mở rộng các thực tiễn tốt nhất cùng với rủi ro cho quản lý an toàn.

Khảo sát bảo mật

Đối với các dự án ở nước ngoài như các dự án hợp tác phát triển quốc tế, công ty chúng tôi đã thiết lập các tiêu chuẩn rủi ro của riêng mình để xác định có nên nhận đơn đặt hàng hay đi lại. Đối với các dự án ở các nước có nguy cơ cao, khi dự án được đưa ra, các cuộc khảo sát an ninh được thực hiện tại các văn phòng dự án, nhà nghỉ, v.v., với sự hợp tác của các chuyên gia từ các công ty tỷ lệ nhà cái lý khủng hoảng đã ký hợp đồng với chúng tôi. Dựa trên cuộc khảo sát được chỉ ra bởi các chuyên gia tỷ lệ nhà cái lý khủng hoảng, chúng tôi sẽ tăng cường các biện pháp an ninh trong văn phòng và nhà nghỉ của chúng tôi, và chuẩn bị và thiết lập một hệ thống để đảm bảo rằng nhân viên của chúng tôi có thể làm việc trong một môi trường an toàn và an toàn.

Số vụ tai nạn liên quan đến công việc

• Tình hình, nguyên nhân, biện pháp đối phó, v.v. của các vụ tai nạn công nghiệp được chia sẻ bởi Hội đồng An toàn và tỷ lệ nhà cái và Môi trường, Ủy ban An toàn và tỷ lệ nhà cái và Môi trường của các công ty kinh doanh lớn, và Ủy ban An toàn và tỷ lệ nhà cái của mỗi địa điểm kinh doanh, cũng bao gồm các công ty lao động được đề xuất.