Dữ liệu tỷ lệ kèo nhà cái
Dữ liệu tỷ lệ kèo nhà cái trên nhóm ID & E.
index
Quản lý tỷ lệ kèo nhà cái
| Các mục tỷ lệ kèo nhà cái | Chủ đề | FYE2019 | FYE2020 | FYE2021 | FYE2022 | FYE2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Phát thải CO2 (Phạm vi 1) (T-CO2) | Tất cả các văn phòng ID & E ở Nhật Bản | 302 | 306 | 99 | 78 | 46 |
| Phát thải CO2 (Phạm vi 2) (T-CO2) | 4,060 | 3,911 | 3,502 | 3,163 | 3,156 | |
| Tiêu thụ năng lượng (KL) | 2,155 | 2,078 | 2,020 | 1,844 | 1,854 | |
| Nước sử dụng nước (10.000m3)*2 | Tất cả các văn phòng ID & E ở Nhật Bản | 2.0 | 2.1 | 1.2 | 1.2 | 0.76 |
tỷ lệ kèo nhà cái
| Các mục tỷ lệ kèo nhà cái | FYE2020 | FYE2021 | FYE2022 | FYE2023 | FYE2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ sử dụng để chăm sóc trẻ em Woman (%) |
87.5 | 111.8 | 122.2 | 87.5 | id & e n/a NK 85.7 Nkurban 100.0 NKES 100.0 NKBP 83.3 KRC 100.0 |
| Tỷ lệ sử dụng để chăm sóc trẻ em nam (%) |
14.5 | 17.2 | 28.7 | 47.8 | id & e n/a NK 62.9 Nkurban 77.7 NKES 33.3 NKBP 77.8 KRC 100.0 |
| Tỷ lệ sử dụng chăm sóc điều dưỡng (%) |
1.6 | 0.9 | 0.5 | 1.3 | ID & E 6.3 NK 1.5 Nkurban 0.2 NKES 2.9 NKBP 3.7 KRC N/A |
| Tỷ lệ người quản lý nữ (%) |
4.3 | 4.5 | 4.6 | 4.9 | id & e 0,0 NK 6.5 Nkurban 3.6 nkes 0,0 NKBP 17.6 |
| Tỷ lệ người quản lý nước ngoài (%) |
- | 0.4 | 0.5 | 0.8 | id & e 0.0 nk 0.2 Nkurban 0.0 NKES 1.0 NKBP 0,0 |
| Tỷ lệ người quản lý tuyển dụng trung bình (%) |
- | 30.1 | 31.3 | 30.8 | ID & E 100 NK 30.6 Nkurban 25.7 NKES 21.0 NKBP 35.3 |
| Tỷ lệ nhân viên bị vô hiệu hóa (%) |
2.17 | 2.09 | 2.69 | 2.71 | 2.42 |
| Số lượng nhân viên (người) | 5,772 | 5,936 | 6,163 | 6,335 | 6,648 |
| Số lượng kỹ sư chuyên nghiệp được chứng nhận (số người) | 1,656 | 1,727 | 1,743 | 1,764 | 1,786 |
| Số lượng nhân viên mới (người) | 187 | 206 | 205 | 185 | 202 |
| Số năm làm việc trung bình (năm) | 13.9 | 13.6 | 13.4 | 14.2 | 12.2 |
| Tỷ lệ doanh thu của nhân viên | 2.1 | 1.8 | 2.4 | 3.6 | 3.2 |
| Giờ làm việc thực sự trung bình hàng năm | - | - | - | - | 1947.4 |
- *138702_38870
tỷ lệ kèo nhà cái hiệu suất quản lý sức khỏe
| Mục giám sát | FYE2020 | FYE2021 | FYE2022 | FYE2023 | FYE2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ nhân viên được kiểm tra sức khỏe thường xuyên | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| Tỷ lệ nhân viên yêu cầu kiểm tra thể chất tiếp theo tiếp theo | 79,2% | 84,9% | 82,7% | 81,20% | 78.10% |
| Tỷ lệ nhân viên sử dụng hướng dẫn sức khỏe đặc biệt | ー | 100% | 100% | 100% | 100% |
| Tỷ lệ nhân viên nhận được kiểm tra căng thẳng | 89,9% | 91.0% | 89,5% | 75,90% | 77.30% |
| Tốc độ kiểm tra kiểm tra căng thẳng | 21,9% | 19.1% | 18,6% | 90,90% | 92,40% |
| Chỉ số | Nội dung | FYE2020 | FYE2021 | FYE2022 | FYE2023 | FYE2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| đầu ra | Tham gia làm việc | 2.69 | 2.695 | 2.689 | 2.705 | 2.71 |
| trình bày | 79,60% | 79,31% | 78,94% | 78,83% | 77,90% | |
| vắng mặt | 2.54 ngày | 2.41 ngày | 1.90 ngày | 2.35 ngày | 2.30 ngày | |
| Tỷ lệ những người có phát hiện trong các kỳ thi sức khỏe định kỳ | 65,10% | 64,30% | 66,90% | 64,00% | 67.10% | |
| Hiệu suất | Phát hiện tỷ lệ máu áp lực |
ー | ー | ー | 12,60% | 13,80% |
| Tỷ lệ lipid | 33,20% | 33,40% | 35,60% | 32,40% | 32,50% | |
| Tỷ lệ bệnh nhân có kết quả chức năng gan | 21,60% | 22,80% | 24,50% | 21,20% | 20.10% | |
| Tỷ lệ những người có thói quen tập thể dục | 24,00% | 25.00% | 27,00% | 27,20% | 25,20% | |
| Tỷ lệ phần trăm của những người có BMI 25 trở lên | 32,50% | 31.30% | 31,50% | 31,70% | 31.00% | |
| Tỷ lệ phần trăm của những người uống vượt quá số tiền thích hợp | 28,50% | 24,00% | 18,60% | 19,50% | 22,90% | |
| Tốc độ hút thuốc | 21,90% | 19.10% | 18,60% | 18.30% | 17,80% | |
| Tỷ lệ căng thẳng cao | 8,00% | 7,00% | 8,20% | 9.20% | 10,90% |
Số vụ tai nạn nghề nghiệp
| Target | FYE2022 | FYE2023 | FYE2024 |
|---|---|---|---|
| Trong quá trình làm việc | 13 | 9 | 17 |
| Trong khi đi lại | 4 | 4 | 9 |
| Số vụ tai nạn nghề nghiệp (trường hợp) | 17 | 13 | 26 |
Quản trị
| Mục tỷ lệ kèo nhà cái | Chủ đề | FYE2019 | FYE2020 | FYE2021 | FYE2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng thông báo nội bộ (trường hợp) | không hợp nhất | - | 12 | 7 | 7 |
